CREATIVIDAD E INGENIO

Hasta "estando permanentemente en la luna" puede alguien llegar a convertirse en la persona más creativa.

Para muestra, haz clic en este enlace.

TRABAJAR EN EQUIPO

La imagen muestra un gran grupo de hormigas trabajando.

Tienen objetivos comunes, logran buenos resultados, trabajan juntas (no conjuntamente), es una organización horizontal, trabajan todas (no se escaquea ninguna).... Parece un buen referente para una organización.

Pero que les falta??

RIESGO: Un valor para emprender e innovar

Estamos acostumbrados a asumir RIESGOS, en las decisiones importantes de nuestra organización?? yo creo que NO.

Estamos a las puertas de unos cambios importantes y deberemos aprender a convivir en el RIESGO.

" Una vez, la oportunidad llamó a mi puerta, pero cuando abrí los dos cerrojos, desactivé la alarma y abrí la cerradura, ya se había ido" (Yoriento).

QUÉ NECESITAMOS PARA SER CREATIVOS?

.- Formación. La creatividad es un campo en el que tenemos grandísimas carencias. No conocemos la teoría y no practicamos apenas.

.- Necesitamos invertir tiempo trabajando en claves de creatividad y no tanto en claves de repetición y revisión.

.-No somos conscientes de la capacidad creativa que disponemos (individual y colectivamente) y por eso no la exploramos ni explotamos.

.- Necesitamos ser impulsados y motivados a conseguir estas competencias.

.-.....

COMPARTIENDO CONOCIMIENTO

La imagen está tomada en una aula de Diocesanas esta misma semana.

Alumnos de primer curso de Sistemas Microinformáticos y Redes (CFGM), dieron una clase de Hardware y Software, enmarcada en una unidad de informática que se imparte en la asignatura de Tecnología a alumos de 3º de la ESO.

La motivación y nivel de satisfacción de todos los alumnos que tomaron parte en la experiencia es sin duda el indicador que mejor define el acierto de este tipo de iniciativas.

La gran diversidad de niveles y especialidades educativas que disponemos en Diocesanas nos da una cantidad de posibilidades que deberemos de explorar en un futuro cercano.

La experiencia ha sido por lo tanto muy positiva e invita a pensar que seremos capaces de implementar en breve más actividades en esta línea.

COMPROMISO

Hablamos habitualmente de conceptos como "Proyecto Común", "Liderazgo Compartido.... expresiones que suenan bien pero que no sabemos hasta qué punto son alcanzables. Una de las actitudes clave para que puedan realizarse esas "quimeras" es el COMPROMISO.

Apoyándome en unas reflexiones de Xavier Marcet, describo algunas formas de compremeterse que serían deseables alimentar entre nosotros:

1.- Estar del lado de la solución más que del problema.

2.- Orientarse a la eficiencia, enfocarse al resultado.

3.- Aportar flexibilidad y empatía. Esforzarse en entender las situaciones también desde el punto de vista de los demás. Hay que saber situarse en el "mapa de expectativas compartidas".

4.- Militar en el sentido común, no complicar las cosas innecesariamente.

5.- Fomentar un entorno de honestidad, transparencia y lealtad.

6.- No desfallecer ante las dificultades. No esconderse.

7.- Aprender de los fracasos.

8.- Sumar en equipo. Respetar, comunicar, colaborar, delegar, crear, son verbos para generar entornos en los que es fácil motivarse.

9.- Orientarse al futuro, no encallarse en las disputas del pasado.

Para que esto sea un decálogo falta una aportación. LA TUYA!!

REUNIONES

Cuantas miles de horas invertimos a lo largo de un curso en reuniones en DIOCESANAS?

Creo que es uno de los aspectos en nuestra actividad diaría en los que más margen de mejora e innovación tendríamos que implementar. Hay muchos parámetros que se podrían estudiar:

.- Duración de la reunión.
.- Efectividad.
.- Trabajo previo.
.- Pérdidas de tiempo.
.- Hastío, no se aprende nada en muchas reuniones.
.- La reunión como un lugar inmejorable para aplicar buenas prácticas.
.- Reuniones más divertidas y dinámicas.
.- Reuniones como lugar de intercambio de reflexiones, conocimiento y no solo informaciones.
.- Formación e intercambio de experiencias entre coordinadores de reuniones.
.- .......

Una pequeña mejora en todas las reuniones que se llevan a cabo en nuestra organización, implicaría un aumento significativo del rendimiento y la satisfacción de las personas, estaríamos por tanto, añadiendo VALOR a lo que hacemos. Vosotros cómo lo veis??

Os dejo, que llego tarde a la próxima reunión.....

Comenta esta imagen: AULA

.- Es una foto de un aula de cualquier instituto de nuestro entorno.

.- Los alumnos están espectantes y parecen ilusionados. Que nos contará hoy?

.- Son sujetos pasivos, brazos en jarras, mesa sin libros....esperan....qué esperan?

.- Salvando las vestimentas y el color de la foto, podía ser una imagen de los años 50? ....Igual sobran las sonrisas.

.- Qué debemos hacer en DIOCESANAS, para que la foto de nuestras aulas sea DISTINTA?????

IMAGENES, que nos sugieren?

Estrenamos con esta entrada una etiqueta nueva llamada Imágenes en la que podamos comentar las ideas que nos sugieran las fotografías que se muestran. Empezamos con esta:

.- Tienen relación la evolución y la innovación?

.- Se evoluciona para mejorar o para sobrevivir?

.- Toda innovación supone mejora?

.- Cómo se añade valor a lo que hacemos? Innovando, compartiendo, colaborando, implicando, riendo....